HR businesspartner

De organisatie en daarmee ook het HR team bevindt zich op dit moment in een transitiefase. Voor HR zijn professionalisering en digitalisering van de werkprocessen en organisatieontwikkeling de speerpunten. Deze fase vraagt tijdelijk om versterking van de huidige HR adviseurs.

Als HR-adviseur maak je deel uit van het team Bedrijfsvoering en werk je nauw samen met je HR collega’s, waaronder twee HR-adviseurs, een recruiter en een HR medewerker. Daarnaast vindt op verschillende thema’s samenwerking en verbinding plaats met het Management Team (MT) en de Ondernemingsraad en draag je bij aan de tactische en strategische HR agenda.

Je bent een stevige gesprekspartner en vervult een proactieve en klantgerichte adviesrol naar managers en het MT. Je bent ontwikkelgericht. Denk daarbij aan team- en leiderschapsontwikkeling en ontwikkeling van HR beleid. Daarnaast draag je bij aan en/of ben je trekker van diverse projecten. Je kunt hierbij denken aan bijvoorbeeld het introduceren van een nieuwe gesprekscyclus, het uitvoeren en opvolgen van een medewerkersbelevingsonderzoek, diversiteit en inclusie of vitaliteit.

Je bent een verbinder en voelt je thuis in een informele organisatie die in ontwikkeling is. Het is voor jou een uitdaging om een stevige adviesrol op je eigen wijze in te vullen en de HR dienstverlening naar een hoger plan te brengen.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur of HR businesspartner;
• Werkervaring met teamontwikkeling;
• Ervaring met projectleiding
• Ervaring met Youforce (VISMA RAET)